10月12日下午，学校在交工楼二会议室召开2024届毕业生就业工作启动会。学校党委书记（督导专员）张俊、副校长张文礼、校长助理张毅出席会议，就业处、教务处、学生处主要负责人，各二级学院院长、党总支（直属党支部）书记、副书记以及2024届毕业班辅导员参加会议。会议由就业处处长贺艳主持。
贺艳处长全面总结回顾了我校2023届毕业生就业工作情况。
张毅助理从加强组织领导、进一步完善市场化就业促进机制、充分发挥政策性岗位促就业、着力提升毕业生就业竞争力、开展重点群体就业帮扶、完善就业统计评价与改革六个方面对2024届毕业生就业工作进行安排布置。
就业处倪帅老师简要汇报了2024届毕业生招聘工作进展情况。
与会人员围绕2024届毕业生工作就业中遇到的问题和存在的难点进行了充分的讨论交流。
张俊书记依次和各二级学院书记、院长签署2024届毕业生就业工作目标责任书。
张文礼副校长对一线就业工作人员、毕业班辅导员以及各职能部门相关负责人的辛勤付出表示感谢，各学院要按照学校的统一安排和部署积极推进2024届毕业生更加高质量充分就业。他针对2024届就业工作中出现的问题提出四点要求：一是要深刻认识就业工作的重要性，坚决贯彻中央工作部署，积极主动做好就业工作的落实。二是要着力破解大学生求职观念与岗位供给错位、“慢就业、不就业”现象，积极引导大学生树立“先就业，再择业”的职业、就业、择业意识。三是要做好就业政策宣传和就业指导的工作，培养学生“求真务实”的工作作风，预防大学生求职工作中的就业诈骗问题。四是要加强访企拓岗，积极引进专业对口的企业入校宣讲，提供就业岗位，要加速优化学科专业设置，及时根据经济社会发展需求调整学科专业，切实提升人才培养质量和学生求职就业能力。
张俊书记就如何进一步做好2024届毕业生就业工作提出三点要求：一是要提高政治站位，进一步增强做好毕业生就业工作的责任感和紧迫感。二是要多措并举，精准服务，积极推进毕业生更加充分就业。三是要完善机制，深化改革，构建毕业生就业工作长效机制。他强调，要严肃就业工作纪律，认真落实“三严禁、四不准”要求。全体就业工作干部要负起就业工作的责任，严格就业工作要求，严肃就业工作纪律，严实就业工作作风。要层层落实工作责任，做好毕业生就业数据核查工作，逐条逐项认真核实每一位毕业生就业数据和签约状况，严格审核每位毕业生的就业材料，确保就业数据真实、准确无误。希望全体参会人员增强责任感、紧迫感，以更加主动的意识、更加细致的工作，更加有为的状态，全力做好2024届毕业生就业工作，全力实现毕业生充分就业、高质量就业的目标。
会后，就业处针对毕业生辅导员进行了重庆市高校毕业生智慧就业平台使用培训。